Vykdomi naudojant didžiosiose Lietuvos įmonėse išbandytą ir mūsų rinkai adaptuotą metodiką. Tyrimas susideda iš dviejų dalių: komandinio darbo ir psichologinio klimato tyrimų.

Komandinio darbo tyrimas atliekamas naudojant anketavimą. Testo rezultatai:

• Testas padeda diagnozuoti organizacijos padalinių (komandų) trūkumus, galinčius neigiamai paveikti darbo kokybę;
• Tyrimo rezultatai parodo kuriose komandose (ir kuriose srityse) būtina vadybinė intervencija.

Psichologinio klimato tyrimas atliekamas naudojant anketavimą. Jo rezultatai:

•  Rezultatai parodo organizacijos (ar žmonių grupės) psichologinio klimato būklę;
•  Rezultatai atskleidžia stipriąsias ir silpnąsias komunikacijos kolektyve puses.

Noriu daugiau informacijos